了解十级工伤的赔偿标准对维护您的合法权益很重要。下面这个表格汇总了十级伤残的主要赔偿项目，方便您快速了解。

| 赔偿项目 | 支付主体 | 十级伤残赔偿标准 

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| **一次性伤残补助金** | 工伤保险基金 | **7个月**的本人工资 |

| **一次性工伤医疗补助金** | 工伤保险基金 | 以广东省/东莞市规定为准，例如 **1个月** 本人工资 |

| **一次性伤残就业补助金** | 用人单位 | 以广东省/东莞市规定为准，例如 **4个月** 本人工资 |

### 💰 其他相关费用

除了表格中的三项一次性补助，您还可能有权获得以下赔偿：

- **医疗费**：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资**：在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此期间一般不超过12个月。

- **住院伙食补助费**：按当地标准计算，例如东莞市2025年标准约为**70元/天**。

- **护理费、交通食宿费、辅助器具费**：符合规定条件的，也可以报销或获得相应补偿。

### 📝 重要提醒

1.  **关键概念："本人工资"**

    这是计算赔偿金额的核心基数。它指的是您受伤前**12个月的平均月缴费工资**。如果您的工资高于当地职工平均工资的300%，或低于60%，将按60%至300%的封顶保底标准计算。

2.  **领钱的前提**

    请注意，**一次性工伤医疗补助金**和**一次性伤残就业补助金**，通常是在您与单位的**劳动合同期满终止**，或者由**您本人提出解除劳动合同**时才能获得。在劳动能力鉴定结论出来之前，建议不要主动离职，以免影响您的权益。

3.  **单位没缴社保怎么办？**

    如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么上述所有本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，都将**由用人单位全额承担**。

4.  **务必注意时效**

    工伤认定的申请时效非常重要。单位应在事故发生后**30日内**申请。如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日起**1年内**提出申请。如果超过1年未申请，可能会无法享受工伤待遇。

希望以上信息能帮助您清晰地了解十级工伤的赔偿标准。请注意，具体的地方补助标准可能由省级政府规定，建议在处理时向当地社保经办机构或专业人士进行最终确认。