解约变开除老员工起诉肯德基索精神赔偿

作者：祝茜发布时间：

近日，北京市东城区人民法院受理一起劳动纠纷案。

原告小鄂1999年即在被告北京肯德基有限公司工作，2007年双方协商一致解除了劳动合同，被告也按国家规定支付了小鄂的各项补偿。双方并未产生什么不愉快，但后来小鄂却意外发现，被告在离职人员汇总表中离职原因竟然是严重违纪被解除合同，致使原告在一段时间内接连不断的接到以前同事和好友的询问，原告不得不整天忙于解释，导致小鄂听到电话铃声就害怕，精神上受到严重打击和折磨，经常失眠。现原告要求被告赔礼道歉，赔偿精神损失5001元。