了解2025年东莞的工伤赔偿标准，对保障自身权益非常重要。以下表格汇总了核心的赔偿项目与标准，方便你快速查阅。

### 🗂️ 2025年东莞工伤赔偿核心项目速览

| 赔偿类别 | 具体项目 | 支付主体 | 2025年东莞赔偿标准（以月工资5000元为例） |

| :--- | :--- | :--- | :--- |

| **💼 一次性伤残补助金** | 一次性伤残补助金 | 工伤保险基金 | **九级伤残：9个月本人工资**，即 5000元 × 9 = **45,000元**  |

| **💸 离职一次性补助** | 一次性工伤医疗补助金 | 工伤保险基金 | **九级伤残：2个月本人工资**，即 5000元 × 2 = **10,000元**  |

| | 一次性伤残就业补助金 | 用人单位 | **九级伤残：8个月本人工资**，即 5000元 × 8 = **40,000元**  |

| **🏥 医疗相关费用** | 医疗费 | 工伤保险基金/用人单位 | 符合目录的医疗费用**全额报销**  |

| | 住院伙食补助费 | 工伤保险基金 | 按**东莞公务出差伙食补助标准的70%** 发放，约**70元/天**  |

| | 停工留薪期工资 | 用人单位 | 治疗期间，**原工资福利待遇不变**，由单位**按月支付**  |

| | 辅助器具费 | 工伤保险基金 | 配置轮椅、假肢等，按**国产普通型**标准报销  |

| **📜 其他补助** | 生活护理费 | 工伤保险基金 | 经鉴定需要护理的，按东莞上年度职工月平均工资的一定比例（50%/40%/30%）按月发放  |

### 💡 重要流程与注意事项

了解赔偿标准后，正确的处理流程和以下关键点能更好地保障你的权益：

-   **明确“本人工资”计算基数**：表格中多次提到的“本人工资”，是指你受伤前12个月的平均月缴费工资。如果你的工资高于东莞市平均工资的300%，按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

-   **牢记两个关键时限**

    - **工伤认定申请**：单位应在事故发生后**30天内**申请。如果单位不申请，你或你的近亲属一定要在**1年内**自行申请。超过1年未申请，可能无法享受工伤待遇。

    - **劳动能力鉴定**：伤情稳定后，记得及时申请劳动能力鉴定，鉴定结论是确定伤残等级和赔偿金额的核心依据。

-   **单位未缴社保，费用由单位承担**：如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么所有本应由工伤保险基金支付的费用，都**由用人单位全额承担**。

-   **离职时机有讲究**：对于五至十级伤残，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金通常在**劳动合同期满终止**，或者**由职工本人提出解除劳动合同**时才能领取。在劳动能力鉴定结论出来前，不建议主动离职，以免影响赔偿。

-   **保留所有证据原件**：请妥善保管好所有的医疗费用票据、诊断证明、工伤认定决定书、鉴定结论书等材料原件，这是申领赔偿和维权的重要依据。

希望这份梳理能帮助你清晰地了解2025年东莞的工伤赔偿政策。如果你的伤残等级并非九级，或者想了解更具体的计算细节，建议提供更多信息，我可以帮你做进一步的分析。