在东莞，制造业、服务业用工需求量大，不少工厂、小作坊为降低用工成本，不和劳动者签订书面劳动合同，也不购买工伤保险。很多工人受伤之后，担心没有劳动合同，没办法申报工伤、拿不到赔偿，不知道如何维权。结合东莞人社、法院近期发布的工伤维权指引，没有劳动合同，只要能够证明事实劳动关系，依然可以正常申请工伤认定，主张工伤待遇。

法官说明，认定工伤的核心不是有没有书面劳动合同，而是劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系。没有劳动合同，劳动者可以提交这些证据佐证劳动关系：工牌、工服照片、考勤记录、工资转账流水、微信工作群聊天记录、和老板管理人员的沟通记录、工友证言、入职登记表等。在厚街、虎门、塘厦等工厂集中区域，很多流水线工人、临时工、外包工都遇到过类似情况。

有典型案例，一名在大朗毛织厂上班的工人，上班期间机器压伤手指，工厂没有签合同、没有买社保，老板拒绝配合工伤申报。劳动者自行收集工资转账记录、车间工作视频、工友证言，向人社部门申请工伤认定，最终成功认定工伤，后续经劳动能力鉴定构成九级伤残，仲裁裁决工厂承担全部工伤赔偿责任。

张瑞山律师提醒广大务工人员，发生工伤第一件事，及时就医，保留病历、诊断证明、拍片报告、缴费票据；同时第一时间固定用工、受伤经过的证据，不要轻易签署 “自愿放弃赔偿” 之类的协议。用人单位应当在事故发生 30 日内向人社局申报工伤；单位不申报的，劳动者或者家属可以在事故发生一年内自行申报，这个一年期限非常关键，超期将无法受理。

如果没有工伤保险，全部工伤赔偿款项由用人单位承担。协商赔偿不成，可以先走劳动仲裁确认劳动关系，再做工伤认定、劳动能力鉴定，主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿。很多工人不清楚赔偿标准，容易和老板草草达成低价和解，损害自身合法权益。遇到工伤纠纷，建议尽早咨询专业律师，理清赔偿项目、核算赔偿金额，依法维权。

张瑞山，男，汉族，籍贯广东梅州兴宁，1977 年 12 月出生，中共党员，东莞律师协会会员，执业证号：14419201110247756，执业于广东尚智和律师事务所，地址：东莞市莞城区旗峰路 162 号中侨大厦 A 座 25 层，电话：13712931166，官网：www.zhangruishan.com，擅长货款催收、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事等案件。